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物理与电子信息学院刘霞博士:扎根潍院 逐光生长

发布时间:2023-01-31

刘霞2011年博士毕业于中国科学院长春光机所,同年被聘入潍坊学院工作至今期间曾赴新加坡南洋理工大学访学半年,现为山东省“量子调控和量子信息”青创团队方向带头人、潍坊市“有突出贡献中青年专家”、潍坊学院“杰青”支持计划人选,硕士生导师;主持国家自然科学基金项目1项、山东省自然科学基金项目3项、山东省和潍坊市科技发展计划项目各1项,教育部协同育人项目3项;发表SCI或EI收录学术论文47篇,其中第一作者或通讯作者25篇。以首位荣获潍坊市自然科学二等奖1项。

回顾入职潍坊学院11年的成长经历,刘霞感慨颇多。她谈到,作为一名博士教师,个人的迅速成长除了自身的拼搏努力,更离不开学校政策的激励和平台的支持。潍坊学院,从学校到各二级学院,自上而下都充满着重才、育才、用才的氛围,使博士能够心无旁骛地扎根潍院、安心工作、奋而进取。

重才远虑推动人才发展2011年刘霞刚来校工作时,安家费只有5万元,博士科研启动经费也是5万元。近年来,学校积极实施“人才强校”重要战略,加大了博士安家费的支持力度。学校给予新引进博士最高60万安家费支持,潍坊市还会给予新来潍博士21.6万的生活补助和30万元的购房补贴。另外,博士科研启动经费也实现了翻倍增加,理工和文科分别为10万元和5万元。学校还会对发表的论文、获批的专利和科研立项等进行奖励。像刘霞博士在2020年获批了一项国家自然科学基金,奖励10万元;2021年获批山东省自然科学基金1项,奖励5万元,同时学校还对项目经费分别按照1:2、1:1比例进行了配套。

体系促进人才成长学校不断优化政策环境,完善人才培育体系,加大人才培养力度。为鼓励青年博士创业成才,学校出台《“潍院学者”人才工程实施办法》,遴选了“领军教授”“特聘教授”“杰青”和“优青”潍院学者”,形成了较好的人才梯队,并给予入选者实实在在的经费支持和生活补助。刘霞博士2019年获评“杰青”计划支持,年岗位津贴为10万元;去年学校又进一步加大了人才支持力度,将年岗位津贴提高到20万元。为营造宽松的科研环境和学术氛围,学校实行学术休假制度,鼓励博士教师出国进修,2019年刘霞博士到新加坡南洋理工大学访学进修半年,开阔了学术视野、提高了科研创新能力,回国后很快申请到国家和省自然科学基金项目各1项。

用人制度助力人才精准定位提升学校不断完善人才评价机制,调动青年博士工作积极性。刘霞博士获评副教授时,学校只有教学科研岗位这一种类型。后来,学校不断深化职称制度改革,设立了教学为主型,教学科研型和科研为主型三种岗位类型,真正做到了人尽其才;最近学校又颁布了“准聘制”实施办法,为新引进的优秀中青年学者和博士建立绿色通道,突破任职年限的限制,直接聘至相应层次的岗位。

优越的人才政策和环境,聚集了一批像刘霞博士这样实干有为的青年人才扎根潍院,逐光生长,为实现人生理想拼搏着。

(文:张国廷  郭然    编辑:郭然    编审:张增森)


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