为进一步落实教育部“优化精准就业服务”要求，拓宽毕业生就业渠道，更好地搭建就业服务平台，促进高校毕业生实现更加充分和更高质量的就业，日前，由省教育厅主办、潍坊学院承办的山东省2018年师范类高校毕业生网络视频招聘及校园招聘会举行。省教育厅学生处副处长任永红到招聘会现场检查指导，学校副校长丁子信陪同检查指导。

　　据悉，本场招聘会是山东省教育厅2018年上半年统筹安排的七场大型招聘会之一。按照省教育厅要求，本场招聘会充分利用“互联网+就业”新模式，创新了招聘会举办形式，在线下招聘会基础上增设网络视频招聘分会场，依托“有面儿网络视频招聘会平台”，使毕业生与用人单位通过线上平台完成“面对面”视频面试，有效的提高了招聘工作的效率和就业信息化水平。

　　本场招聘会吸引了来自省内外的800余家用人单位参加，其中现场参会350家、线上参会450家，共提供就业岗位29000多个；招聘会为120多家用人单位提供了面试场所，为用人单位选聘活动提供了便利。据统计，近一万名省内高校毕业生前来应聘，另有部分毕业生通过网络视频参加了招聘活动。本次招聘会组织有序、后勤保障到位，得到了用人单位和毕业生的好评。

　　本场招聘会的举办，为毕业生搭建了良好的就业平台，良好展示了学校教师教育工作发展建设成绩，同时也进一步加强了就业市场建设，拓宽了毕业生就业渠道，达到了预期的目的。

　　潍坊学院有着67年举办师范教育的历史，现开设15个师范类专业，具有丰厚的师范教育基础和条件，是我省师范类教育的骨干高校之一。近年来，该校通过整合校地优质教师教育资源，不断深化教师教育培养模式改革和课程改革，注重教师整体素质教育课程体系的构建，通过强化实践教学环节，着力培养师范生从教能力，师范类教育成绩斐然。该校在已举办的四届山东省高校青年教师教学比赛中，共获得一等奖4项，二等奖5项；在已举办的五届山东省师范类学生从业技能大赛中，共获得81项三等奖以上奖项，其中一等奖18项。学校现已形成了“国培、省培、市培”相结合的多层次、多形式、全方位的教师继续教育体系。

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（编辑：新闻中心）