本网讯  为切实加强师资队伍建设，落实学校人才工作会议精神和审核评估专家组的整改意见，6月6日，学校召开2016年师资队伍建设座谈会，就下一步师资队伍建设工作进行座谈交流。副校长朱猷武要求，要站在战略和全局的高度来规划和设计我校的师资队伍建设工作。各学院分管领导和有关部门负责人参加了座谈。

座谈会上，人事处负责同志通报了我校师资队伍现状、关于教师进修的具体工作等情况。与会人员结合各自单位实际，就师资队伍建设工作谈了自己的意见和建议。

朱猷武指出，学校现在处在什么位置，将来发展到什么层次、什么规模、什么程度，都取决于师资队伍。如何结合学校定位做好师资队伍建设工作？从何处着力，通过引进、培养、流转，来提升师资队伍水平、改善师资队伍结构？如何将深化创新创业教育师资队伍建设与“双师型”教师队伍建设、与学校长期坚持的高层次人才挂职锻炼、与建设应用型特色名校结合起来？这些都需要我们深入思考，做出具体规划，用战略的眼光谋划师资队伍建设，用宽阔的胸怀引才育才，用热情周到细致到位的服务营造人才成长的良好环境。各单位要正确处理好正常教学与教师培养的关系，做好“蓄水养鱼”的工作，给教师的发展留一定的空间，为教师成长特别是中青年教师的成长发展创造良好的环境，制定周密的师资队伍建设规划，实现与学校发展定位无缝对接。

（编辑：新闻中心   文：王云）