本站讯 10月16日，学校召开专业技术职务晋升评价工作会，部署2015年专业技术职务晋升评价工作。会议由院长冯滨鲁主持。副院长朱猷武对相关文件进行了解读，并部署了相关工作。教学院部党政主要负责人，管理部门和教辅单位主要负责人参加了会议。
　　会上，人事处负责同志传达了上级文件精神。朱猷武对全省高校教师职称制度改革的主要精神进行了解读，并就今年的专业技术职务晋升评价工作作了安排部署。
　　冯滨鲁就专业技术职务晋升评价工作提出了三点意见。一要深刻理解、正确传达上级文件精神；二要本着对学校负责、对同志负责的精神，扎实做好相关的各项工作；三要做好思想工作，正确对待专业技术职务晋升评价工作，要传递正能量。他指出，本次职称改革就是消除事实上存在的职称终身制弊端、激活用人机制、落实评价人才和使用人才的自主权、推动人事制度综合改革、适应现代高等教育改革发展需要的一项重要举措，是实行岗位管理、公开招聘、按岗聘用、合同管理和实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变的必然要求。学校建立自主评价、按岗聘用、竞争择优、能上能下，有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，将对调动广大教职工的积极性，吸引优秀人才、稳定教师队伍起到积极的作用。

（编辑：新闻中心  作者：王云）

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