本站讯 1月21日，学校就编制外聘用合同制用工召开座谈会，听取相关单位对编制外用工的意见和建议。院长王守伦要求各相关单位和部门要加深对编外用工管理的认识，切实规范用工程序，强化劳动纪律，按照法律法规办事，合法使用编外用工，任何单位和个人不允许私自安排临时用工，以保护学校的权益不受伤害。座谈会由副院长朱猷武主持。

座谈会上，人事处负责同志对相关法律法规和有关政策进行了说明，并对下一步编外用工的规范管理做出了安排。

王守伦强调，我们要贯彻落实《劳动合同法》的要求，认真执行劳动保障等法律法规，保障学校和编外用工双方的合法权益，树立用工成本意识和风险意识，依法实行规范管理。他指出，在编外用工管理上要高度重视，明确责任，严肃纪律，要从依法治校、促进社会公平正义和构建和谐社会的高度，充分认识编外用工管理工作的重要性和必要性，以高度的责任感扎实做好工作。他要求各单位结合单位工作实际，合理制定编外用工计划，能够用购买服务方式解决的工作就不要聘用编制外合同人员，减少编外用工数量。

王守伦还就下一步编制外用工作了进一步的强调。他说，一方面各部门要对申请购买服务项目的主要职能、工作量、用工数量等情况进行分析测算，做好购买服务项目费用的细化控制，把服务项目打包外放，彻底解决编外用工问题；另一方面对当前暂时无法采用购买服务方式实行事务外包，编外用工数量较多、不宜市场化的岗位，要采用“总量控制、经费包干、人员备案”的方式进行分类管理。按照精干、高效、合理的原则，对编外用工进行规范管理，深入挖掘编内人员潜力，逐步减少编外用工数量。同时对编外用工人员要严格考核，加大服务外包和编制外用工的监督。

朱猷武要求各相关单位要统一思想，提高规范编外用工管理的认识，明确责任追究制，充分认识编外用工管理工作的重要性与必要性，以高度的责任感扎实做好这项工作。

（编辑：新闻中心  作者：王云）

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